Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
21h 38m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
0 tài liệu đính kèm
Exam questions
0 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
12 Chương . 91 bài giảng . 21h 38m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnMô tả khoá học
Con người là một trong những yếu tố quan trọng của công ty, là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Chính vì thế, các nghiệp vụ quản trị nhân sự đóng vai trò quyết định cho sự phát triển trong tương lai của tổ chức.
Nếu bạn đang muốn theo đuổi nghề nhân sự bài bản, ngoài đam mê thì bạn cần có kiến thức nền tảng và sự kiên trì theo đuổi nó. Để giúp cho học viên nhanh chóng vào nghề, Gitiho cung cấp HRG01 - Học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ trong 16 giờ.
Nội dung khóa học bao gồm 91 bài giảng trong 22 giờ học, giúp bạn nhanh chóng nắm bắt được lý thuyết về nhân sự, quản trị nhân sự và thành thạo các nghiệp vụ C&B, tuyển dụng, đào tạo, và cả hành chính.
Đây là khóa học chứa đầy đủ hầu hết các nội dung mà người làm nhân sự cần phải biết. Bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng và lộ trình học bài bản để nhanh chóng theo đuổi thành công nghề nhân sự.
Đồng thời, khóa học được tổ chức với hình thức video quay sẵn, bạn có thể học online bất cứ nơi nào, bất kỳ khi nào rảnh mà không cần tốn thời gian đến trường, lớp hay theo lịch cố định của giảng viên.
Với định hướng giúp người đi làm phát triển các kiến thức, kỹ năng. Chính vì thế, Gitiho đã thiết kế khóa học vô cùng đầy đủ, chi tiết và đúng theo thực tế công việc tại doanh nghiệp. Nó sẽ giúp bạn hiểu nhanh, hiểu sâu và có thể áp dụng ngay vào trong công việc nhân sự của mình.
Hơn nữa, chi phí khóa học rẻ hơn nhiều so với các lớp học tại trung tâm hay lớp học zoom online. Nhưng về chất lượng nội dung cũng không hề kém cạnh một chút nào. Trong quá trình học tập, nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn có thể ghi vào ô Hỏi đáp để được giảng viên trả lời sớm nhất. Thật tuyệt phải không!
Khi tham gia khóa học, bạn có thể đặt mục tiêu cho mình để mau chóng về đích như:
Nắm được nền tảng kiến thức về quản trị nhân sự và nghiệp vụ ngành nhân sự.
Hình thành tư duy và nắm vững bản chất của pháp luật lao động như luật BHXH, thuế TNDN và các nghiệp vụ liên quan.
Có thể tự tin xây dựng kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng, đào tạo và hành chính.
Thành thạo nghiệp vụ C&B về tính lương 3P và KPI.
Xây dựng nền tảng kiến thức về nhân sự tổng hợp để tiến tới mục tiêu các vị trí cao hơn như leader, trưởng phòng, giám đốc nhân sự.
Khóa học dành do bất kỳ ai muốn theo đuổi ngành nhân sự, cụ thể:
Sinh viên học chuyên ngành nhân sự chuẩn bị ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn.
Sinh viên học trái ngành nhưng yêu thích nghề nhân sự, hay người đi làm lĩnh vực khác muốn thay đổi công việc sang làm nhân sự.
Những người làm hành chính, C&B muốn học nhân sự để phát triển lên vị trí tổng hợp.
Những ai đang làm trong lĩnh vực hành chính tổng hợp, chưa nắm chắc hệ thống kiến thức, muốn đăng ký thêm khóa học c&b, khóa học về nhân sự tiền lương, hay những khóa khác để nâng cao nghiệp vụ.
Trưởng phòng hay phó phòng nhân sự muốn tìm hiểu kỹ hơn về nghiệp vụ nhân sự tổng hợp để tham vấn cho ban lãnh đạo.
Nghề nhân sự là gì?
Nhân sự đề cập đến bộ phận trong một tổ chức chịu trách nhiệm quản lý tất cả các khía cạnh liên quan đến nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi và luật lao động,...
Vai trò của nghiệp vụ nhân sự trong một doanh nghiệp?
Một doanh nghiệp có nghiệp vụ nhân sự tốt sẽ đem đến sự hài lòng và gia tăng năng suất của nhân viên. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc hoạch định chiến lược phát triển nhân lực lâu dài và đảm bảo nhân viên tuân thủ quy tắc tại nơi làm việc.
Tôi có cần điều kiện gì để tham gia khóa học này không?
Không. Bạn không cần có điều kiện gì để đăng ký tham gia khóa học này.
Làm thế nào để bắt đầu theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự?
Để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, bạn có thể bắt đầu tham gia khóa học này và hoàn thành một chứng chỉ hay bằng cấp về nhân sự. Đồng thời, hãy tìm hiểu những kiến thức và kỹ năng liên quan đế có thể trở thành một người làm nhân sự giỏi.
Sau đó, bạn hãy tìm công ty để ứng tuyển vị trí thực tập sinh hoặc làm nhân sự fresher để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
Nếu bạn quan tâm đến khóa học, nhấn ngay vào nút đăng ký để bắt đầu hành trình theo đuổi nghề nhân sự cùng Gitiho nhé!
Đánh giá của học viên
4.75/5
8 Đánh giá và nhận xét
88%
0%
13%
0%
0%
Nguyễn Yến
01:34 31/10/2023
DUY HOANG DINH
02:48 10/05/2023
Hoàng Quang Nam
09:23 23/01/2023
Thu Nguyễn
02:27 24/06/2022
NGUYỄN THỊ THU HẠNH
09:07 05/09/2021
Lê Ngọc Mai
08:40 27/07/2021
Giảng viên:
5 điểm đánh giá
14 đánh giá
1,959 học viên
9 khóa học
Học viên cũng mua
Hỏi đáp khóa học
Thảo luận về bài học
1,898 thảo luận
Lương Quỳnh Hoa
Cô ơi, cho em hỏi chút là thời gian thử việc thì mình đã trừ 10% tại nguồn rùi . KHi ký kết HĐLĐ thì tính lũy tiến từng phần cho cả thời gian thử việc. Chỗ này em đang chưa hiểu là sao đã khấu trừ tại nguồn rồi mà vẫn tính khi ký HĐLĐ ạ.
Và công thức tính như nào ạ.
Em cảm ơn ạ.
Em là nhân sự tay ngang nên nhiều vấn đề chưa rõ , còn mông lung và cách đặt câu hỏi cũng chưa dc ổn lắm. Cô thông cảm giúp em nhé ạ.
SprinGO HR [Giảng viên]
Chào em,
Khấu trừ tại nguồn là khi em chưa ký hđlđ
Số tiền này được trả vào quý 1 năm kế tiếp nếu nhân viên không đến mức chịu thuế, đây chỉ là tạm tính thôi
Khi ký hđlđ thì được phép tính biểu thuế lũy tiến từng phần ngay từ tháng đầu tiên thử việc, (bản chất là số tiền 10% của tháng thử việc kia sau này em lấy lại mà)
còn khấu trừ lũy tiến tính từ đầu cho tới thời điểm quyết toán thuế
Không ảnh hưởng gì hai món này với nhau cả em ạ
Công thức tính em xem trong file tiền lương của bài học về tiền lương em nhé
Trần Kim Thanh
dạ xin phép Cô, em muốn hỏi về Nội quy lao động và Thảo ước lao động ạ. Cty em thành lập được 6 năm, đã đăng ký CĐCS, TULĐ và NQLĐ nhưng theo hiệu lực của TULĐ có thời hạn là 5 năm kể từ ngày ký. Vậy đến nay, TULĐ đã hết hiệu lực thì mình có cần đăng ký với Sở TB không ạ? em cảm ơn Cô
SprinGO HR [Giảng viên]
Chào em, em đọc quy định này nhé
Điều 82. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể chỉ được sửa đổi, bổ sung theo thỏa thuận tự nguyện của các bên, thông qua thương lượng tập thể.
Việc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
2. Trường hợp quy định của pháp luật thay đổi dẫn đến thỏa ước lao động tập thể không còn phù hợp với quy định của pháp luật thì các bên phải tiến hành sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với quy định của pháp luật. Trong thời gian tiến hành sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể thì quyền lợi của người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Điều 83. Thỏa ước lao động tập thể hết hạn
Trong thời hạn 90 ngày trước ngày thỏa ước lao động tập thể hết hạn, các bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể hoặc ký kết thỏa ước lao động tập thể mới. Trường hợp các bên thỏa thuận kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể thì phải lấy ý kiến theo quy định tại Điều 76 của Bộ luật này.
Khi thỏa ước lao động tập thể hết hạn mà các bên vẫn tiếp tục thương lượng thì thỏa ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời hạn không quá 90 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể hết hạn, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Hiện nay các tài liệu này em thực hiện thương lượng tại doanh nghiệp, chưa có điều khoản quy định về việc đăng ký
Em tiến hành thương lượng và ký kết giữa Cty và NLĐ,
NGUYỄN THỊ THU
TRONG BẢNG THỰC HÀNH EXEL VỚI BẢNG LƯƠNG TỪ A-Z , SAO KHÔNG THẤY TÍNH TỔNG PHỤ CẤP TRỢ CẤP TRONG TỔNG THU NHẬP?
SprinGO HR [Giảng viên]
Tổng trợ cấp nó nằm ở cột tổng thu nhập không chịu thuế đó em
Nguyen Uyen
Trong thời gian thử việc không cần tính BHXH cho người lao động. Nhưng mức lương của NLĐ cần đóng thuế, công ty vẫn trừ thuế bình thường đúng không ạ?
SprinGO HR [Giảng viên]
Nguyên tắc chung là: đóng BHXH thì không đóng thuế 10%, chỉ đóng thuế khấu trừ theo quy định có giảm trừ gia cảnh và nếu thu nhập trên mức quy định
Còn nếu chưa đóng BHXH thì sẽ nop thuế 10% thuế thu tại nguồn trên tổng thu nhập không giảm trừ bất kỳ khoản nào em nhé
Minh Nguyen
Trợ Giảng Gitiho
Dạ vâng Anh/Chị vui lòng truy cập vào chương 1 đê lấy tài liệu ạ
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
799,000đ
1,500,000đĐăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 500+ khoá học, mọi lúc, mọi nơi