Gitiho for Leading Business tặng Ebook Ứng dụng hệ thống LMS để xây dựng tổ chức học tập hiệu suất cao

Với tất cả sự tâm huyết và hơn 3 năm kinh nghiệm triển khai đào tạo trực tuyến cho các doanh nghiệp lớn như Vietcombank, T&T Group, Fresh Garden, Momo, 7-elevent, Phong Vũ, TH True Milk… đội ngũ Gitiho for Leading Business đã cho ra đời Ebook “Ứng dụng hệ thống LMS để xây dựng tổ chức học tập hiệu suất cao". Chúng tôi hy vọng rằng những giá trị chứa đựng trong Ebook sẽ giúp cho doanh nghiệp nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng và tiềm năng to lớn khi áp dụng hệ thống quản lý học tập LMS. Để từ đó thể xây dựng kế hoạch đào tạo và triển khai hoạt động đào tạo, phát triển con người một cách hiện đại, tối ưu nhất.

Nếu biết cách vận dụng thành công LMS thành công vào doanh nghiệp chắc chắn sẽ giúp cho đội ngũ nhân sự ngày càng phát triển, thúc đẩy việc tiếp cận kiến thức mới, nâng cao kỹ năng mà nó còn là yếu tố then chốt mở ra sự đổi mới, tiến bộ trong hoạt động kinh doanh.

Giới thiệu về cuốn Ebook này

Trong cuộc cách mạng số hóa ngày nay, việc áp dụng hệ thống quản lý học tập LMS không chỉ là một xu hướng mà còn là chìa khóa quan trọng để xây dựng tổ chức học tập hiệu suất cao. Dữ liệu thống kê của thế giới cũng đã khẳng định: 

Hơn 40% công ty Fortune 500 sử dụng e-learning để đào tạo nhân viên của họ. Con số này cũng dự kiến sẽ tăng trong thời gian tới. 

Hiệu suất của nhân sự sẽ tăng từ 15% đến 25% nếu doanh nghiệp cho phép nhân sự học theo tốc độ của riêng học. 

Học trực tuyến trên hệ thống LMS yêu cầu thời gian học ít hơn từ 40% đến 60% so với học theo phương pháp truyền thống và tăng khả năng ghi nhớ từ 25% đến 60%. 

Còn tại Việt Nam, LMS cũng đã trở thành công cụ đắc lực của hàng trăm nghìn doanh nghiệp, là “chìa khóa” tăng trưởng và đột phá nhờ đầu tư vào yếu tố con người. Sử dụng hệ thống LMS không chỉ là xu hướng trên toàn cầu mà còn là chiến lược quan trọng giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự. 

Có rất nhiều CEO, lãnh đạo, chuyên viên LnD thuộc các công ty hàng trăm đến hàng nghìn nhân sự cũng đã nhận ra tầm quan trọng của hệ thống LMS cũng như bắt buộc phải có hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp nhưng họ lại thiếu kiến thức về việc áp dụng LMS. 

Vì vậy, là đơn vị cung cấp hệ thống LMS cho 200+ nhân sự từ tập đoàn đến những công ty lớn, nhỏ, đội ngũ Gitiho đã dành mọi thời gian, tâm huyết, kinh nghiệm để giúp bạn đọc tháo gỡ những băn khoăn khi sử dụng hệ thống và giúp anh/chị ứng dụng một cách thành công nhất. 

TẢI NGAY CUỐN EBOOK ỨNG DỤNG HỆ THỐNG LMS ĐỂ XÂY DỰNG TỔ CHỨC HỌC TẬP HIỆU SUẤT CAO

Ebook này dành cho ai? 

1. Quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp

• Ebook sẽ cung cấp cho quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp cái nhìn sâu sắc về cách áp dụng hệ thống LMS nhằm tối ưu hóa quy trình đào tạo và phát triển nhân sự. 
• Đi sâu vào việc khám phá các tính năng của hệ thống LMS để ứng dụng vào đào tạo một cách hiệu quả và tối ưu. 

2. Chuyên viên LnD, nhân viên LnD, hành chính nhân sự

• Ebook cung cấp kiến thức và những kỹ năng cần thiết để triển khai và quản lý hệ thống LMS một cách chuyên nghiệp. 
• Cung cấp hướng dẫn về cách triển khai, đo lường chất lượng khóa học và đo lường, đánh giá tiến độ học tập của từng nhân sự, phòng ban.

3. Learning Designer

• Ebook sẽ giúp những người làm Learning Designer có cái nhìn sâu sắc về cách thiết kế nội dung đào tạo thông qua hệ thống LMS sao cho phù hợp nhất.
• Cung cấp cho Learning Designer các nguyên tắc và phương pháp thiết kế hiệu quả để tối ưu hóa trải nghiệm học tập của người học thông qua hệ thống LMS. 

Ebook truyền tải những nội dung chính nào?

Cuốn ebook truyền đạt những nội dung chính sau đây:

1. Vì sao mỗi tổ chức cần trở thành “Tổ chức học tập hiệu suất cao”?

2. Vậy người lãnh đạo cần làm gì để tổ chức tăng trưởng bền vững nhờ đầu tư vào đào tạo?

3. LMS có vai trò như thế nào trong chiến lược xây dựng tổ chức học tập?

4. LMS nào sẽ phù hợp để xây dựng một tổ chức học tập hiệu suất cao?

• Quản lý Người Dùng:
• Công cụ xây dựng các nội dung học tập:
• Thư viện nội dung học tập tích hợp sẵn:
• Xây dựng lộ trình học tập:
• Từ điển chân dung năng lực cho mỗi vị trí:
• Tương Tác Học Tập:
• Thi và luyện tập trực tuyến:
• Hệ thống báo cáo kết quả:
• Tính Tích Hợp và Linh Hoạt:
• Gửi thông báo nhắc nhở tự động:
• Hỗ Trợ Di Động:

5. 6 bước ứng dụng LMS để triển khai hoạt động đào tạo

• Bước 1: Tạo sự cấp thiết và lôi cuốn sự đồng thuận từ đội ngũ nhằm tạo đội ngũ dẫn đường
• Bước 2: Xác định cấp độ học tập hiện hữu tại tổ chức, và các cấp độ mục tiêu hướng đến
• Bước 3: Thành lập dự án, có người chuyên trách
• Bước 4: Xây dựng 03 trụ cột quan trọng trong xây dựng tổ chức học tập hiệu suất cao
• Bước 5: Tạo ra những “chiến thắng nhỏ” bám sát theo 05 cấp độ xây dựng
• Bước 6: Khi đạt được cấp độ xuất sắc, hãy biến học tập trở thành văn hoá của tổ chức, và vai trò của LMS sẽ không thể thiếu.

6. Cách Gitiho biến LMS trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp

7. Thách thức khi ứng dụng LMS để xây dựng tổ chức học tập hiệu suất cao

• Lãnh đạo tổ chức không ủng hộ ứng dụng LMS
• Văn hoá tổ chức không ủng hộ
• Thiếu người chuyên trách
• Hệ thống LMS không đa dạng nội dung học tập
• Tập trung quá nhiều vào giải pháp công nghệ và tính năng
• Khó tạo ra những “chiến thắng nhỏ” khi học tập trên hệ thống LMS

Hy vọng rằng với những kiến thức về cách ứng dụng mọi tính năng của LMS sẽ giúp cho mọi doanh nghiệp thành công trong việc biến LMS trở thành một phần văn hóa học tập của tổ chức. Đây cũng là công cụ đắc lực giúp cho mọi doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, tối ưu nguồn lực và chi phí cho hoạt động đào tạo. 

Đăng ký trải nghiệm miễn phí hệ thống LMS của Gitiho for Leading Business tại đây: