Đánh giá đào tạo

Rất nhiều chương trình đào tạo được yêu cầu đến nhân viên và yêu cầu nhân viên học tập nhưng ít doanh nghiệp nào có thể đánh giá được một cách chính xác hiệu quả đào tạo nhân viên là gì, bởi đây là một thách thức. Có nhiều lý do như doanh nghiệp...

Các chuyên gia LnD trên thế giới đã chia sẻ rằng việc triển khai các khóa đào tạo cho nhân sự là chưa đủ. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng cần phải học cách theo dõi quá trình đào tạo nhân viên của mình thường xuyên. Như vậy, các bên liên quan mới...

Trước khi triển khai các chương trình đào tạo doanh nghiệp, bộ phận LnD cần phải tiến hành phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) để xác định được đó có phải là “chìa khóa” để cải thiện hiệu suất nhân viên trong tổ chức hay không? Vậy phân tích nhu cầu...

Đối với một người làm nhân sự (Hr) hay L&D thì nhân sự chính là tài sản quý giá mà họ cần tập trung vào. Các quyết định về việc phỏng vấn, tuyển dụng, đánh giá nhân sự đều là công việc hằng ngày của Hr hoặc L&D. Một khía cạnh quan trọng...

Trong khi khoảng cách kỹ năng luôn tồn tại, nguồn nhân lực hiện đang trải qua những thay đổi mạnh mẽ của thời đại công nghệ số, trí tuệ nhân tạo đã khiến cho “lỗ hổng kỹ năng” được bộc lộ ra. Do đó, để xây dựng một đội ngũ nhân sự chất...