Quản trị doanh nghiệp

Bạn có biết, xây dựng đội ngũ kế thừa là một phần quan trọng của chiến lược phát triển doanh nghiệp. Đây là một quá trình mang ý nghĩa rất lớn đảm bảo rằng doanh nghiệp có những nhân sự kế thừa với đầy đủ kỹ năng, khả năng cần thiết để...

Mặc dù truyền thông nội bộ có tác động trực tiếp đến trải nghiệm, hiệu suất, sự gắn kết của nhân viên nhưng hầu hết các doanh nghiệp không có chiến lược dài hạn. Theo nghiên cứu cho biết: 60% doanh nghiệp không có chiến lược hay tầm nhìn dài hạn...

Các tập đoàn và công ty hàng đầu trên thế giới như Google, Netflix, Samsung, Linkedin, Microsoft, Facebook, Amazon… đã chứng minh sự hiệu quả của phương pháp quản trị mục tiêu OKRs. Chính điều này đã thúc đẩy nhiều doanh nghiệp trong việc áp dụng OKRs để đạt...

Quản lý hiệu suất không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, đặc biệt khi áp dụng trên toàn bộ công ty. Bạn cần có khả năng quản lý các quy trình cũng như quản lý con người để nhân viên được thúc đẩy trên hành trình phát triển bản thân, phát triển doanh...

Đặt mục tiêu là một bước quan trọng trong việc phát triển bất kỳ chương trình đào tạo nào. Mục tiêu là điểm xuất phát cho mọi hoạt động, và nếu không có mục tiêu, việc đạt được các dấu mốc sẽ trở nên khó khăn. Tuy nhiên, để mục tiêu thực...