giải thích về trường hợp lao động người nước ngoài di chuyển nội bộ

Để xác định mức thuế thu nhập cá nhân phải nộp của người nước ngoài, cần xác định tình trạng cư trú của người nước ngoài (cư trú hoặc không cư trú). Đối với người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ được xác định là cư trú tại Việt Nam, Công ty thực hiện kê khai thuế thu nhập cá nhân tương tự như người lao động Việt Nam

Đối với người lao động nước ngoài không cư trú tại Việt Nam, thực tế diễn ra trường hợp này là người lao động (thường là Nhà quản lý hoặc Giám đốc điều hành) là người nước ngoài di chuyển nội bộ nhưng không có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên và không có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam nên thuộc trường hợp cá nhân không cư trú theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 2 Nghị Định 65/2013/NĐ-CP. Chúng ta có thể xem xét nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân của người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ trong hai trường hợp như sau:

Trường hợp 1: Người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ không cư trú tại Việt Nam nhưng phát sinh thu nhập tại Việt Nam, Công ty thực hiện kê khai thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền lương/ tiền công phát sinh tại Việt Nam.

Trường hợp 2: Người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ không cư trú tại Việt Nam và không phát sinh bất kỳ thu nhập nào tại Việt Nam, không được hưởng tiền lương/ tiền công cho công việc thực hiện ở Việt Nam. Theo đó, người nước ngoài không thuộc đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 7 của Nghị Định 126/2020/NĐ-CP, kể từ ngày 01/10/2020, Công ty vẫn phải thực hiện kê khai thuế thu nhập cá nhân cho người lao động nước ngoài hàng quý cho dù có phát sinh trả thu nhập chịu thuế hay không.

=> Qua câu hỏi này cô muốn các em hiểu:  Các vấn đề nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam luôn phức tạp về quy định pháp luật và thực tiễn áp dụng, đặc biệt trong trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ, việc xác định nghĩa vụ của họ càng trở nên khó khăn bởi vì họ thường xuyên thay đổi nơi cư trú giữa quốc gia gốc và Việt Nam. Vì vậy, khi làm những trường hợp này các em nói riêng (Công ty nói chung) cần xem xét, tìm hiểu kỹ quy định pháp luật và thường xuyên tham vấn ý kiến của chuyên gia trong việc xác định nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội để tránh vi phạm trong quá trình thực hiện.