Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cho mình ạ mình làm bên cơ quan hành chính nhân sự để lập bảng tính lương
cho mình hỏi ạ, mình làm bên cơ quan hành chính nhân sự, để lập bảng tính lương cho nhân viên khi đến thời hạn thì tính theo công thức nào? ví dụ: tăng lương trước thời hạn, tăng lương đúng hạn là 3 năm, tăng lương cho lái xe là 2 năm, tăng lương do vượt khung là 1 năm. nhớ add ạ
1 câu trả lời
410 lượt xem
vỗ tay
Chào bạn bạn cần tạo ra bảng lương từng tháng dạng như sau rồi vlookup theo từng tháng nhé
sau đó vlookup theo từng cột định danh nhé.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông