nếu như doanh nghiệp sử dung 2 bảng lương một bảng public và một bang nội

nội bộ là việc của cty, lưu hành nôi bộ trong cty thôi nên các bạn không lên sổ các khoản cty thống nhất để nội bộ bạn nhé, chỉ hạch toán các khoản bạn định khoản lên thuế và thuế cũng chỉ kiểm tra nhữnggì bạn kê khai trong tờ khai và báo cáo với họ thôi

Da em hiểuu nôi bộ là  chỉ lưu hành trong cty,  ý của em là thường các sếp không muốn đong thuế thu nhập doanh nhiều. nên những khoản chi ra muôn được dưa vào chi phí hợp lệ hoặc làm thế nào đo để  hợp lệ giảm được khoản thuế TNDN ấy ạ. Em đi làm toàn gặp như thế thôi. Mong cô hương dẫn ạ.

bạn vd từng mục chi mình mới tư vấn dc

vd lương: Bạn bóc lương, cân đối lại xem có nên kê hêt hay k

Vd quy định phải đóng bh  với lao động từ 1 tháng nhưng cty bạn k đóng cho họ >>> nếu vẫn kê khai  cp lương thì BH sau sẽ truy thu mà k muốn bh truy thu thì bạn  kê họ vào vãng lai rồi đóng tncn, còn nếu k đóng tncn và k đóng bh thì  không kê lương của họ vào thôi chứ k có cách gì muốn kê dc cp lương nhưng k phải đóng bh và tncn cả bạn