/ trong trường hợp NLĐ sau khi kết thúc HĐ thử việc 2 tháng và nói k cần

Chào em,

Theo điểm a, khoản 2, điều 6 luật LĐ 2019, NSDLĐ có trách nhiệm "Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;"

và Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội quy định: (Nêu những TH bắt buộc tham gia BHXH theo Luật)

-->NSDLĐ phải có trách nhiệm đóng BHXH cho NLĐ khi ký kết hợp đồng lao động >= 1 tháng.

Tuy nhiên, Trường hợp nếu NLĐ làm việc cùng lúc 2 công ty thì căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau: “Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.”.

Như vậy, việc làm việc cho 1 doanh nghiệp thì việc ký hợp đồng lao động và tham gia bhxh là quyền và nghĩa vụ của 2 bên cần thực hiện. 

Vấn đề là NLĐ muốn làm việc tại Công ty nhưng lại muốn đóng BHXH ở công ty khác thì còn tùy thuộc vào chính sách của NSDLĐ với NLĐ, còn về pháp luật thì không đúng rồi (trừ trường hợp NLĐ lv tại 2 cty).