Cao Ngoc Diep
Cao Ngoc Diep
Thảo luận 4 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 56 lượt xem

giáo cho e ng lao động ký hợp đồng 3 tháng trở lên và thời điểm quyết

cô giáo cho e hỏi: ng lao động ký hợp đồng 3 tháng trở lên và thời điểm quyết toán thuế TNCN họ vẫn làm ở đó thì đủ điều kiện ủy quyền cho công ty QTT TNCN. Vậy tháng thử việc họ có được ủy quyền cho cty QTT TNCN k, hay họ phải tự QTT TNCN, nếu phải tự QTT TNCN thì họ phải làm thế nào ạ ?

Thảo luận 4 câu trả lời
Lượt xem 56 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Cao Ngoc Diep 10:02 - Feb 20, 2022
Chào bạn, hợp đồng thử việc cũng là hợp đồng lao động. Nếu doanh nghiệp công khai phần lương thử việc này thì vẫn được uỷ quyền cho công ty quyết toán nhé.
Vỗ tay vỗ tay
Cao Ngoc Diep 10:02 - Feb 20, 2022
nhưng mà trong bài giảng là ký hợp đồng từ 3 tháng mới đủ điều kiện uỷ quyền cho cty, còn thử việc bên e có 1 tháng thui thì sao lại đủ điều kiện uỷ quyền cho cty ạ
Vỗ tay vỗ tay
Cao Ngoc Diep 10:02 - Feb 20, 2022
Chào bạn, theo mình hiểu thì ngoài làm việc theo hợp đồng chính thức là 3 tháng ra thì người lao động còn thử việc 1 tháng trong năm nữa tức là đã làm việc 4 tháng phải ko bạn. Như vậy vẫn đủ điều kiện quyết toán nhé.
Vỗ tay vỗ tay
Cao Ngoc Diep 11:02 - Feb 20, 2022

công ty e mới thành lập t12/2021,  lương t12/2021 là lương thử việc, sang 01/2022 mới ký hợp đồng lao động, vậy khi e quyết toán thuế TNCN, tháng thử việc rơi vào năm khác rùi thì trong năm 2021 vẫn chưa đủ được 3 tháng ạ, Vậy trường hợp công ty e có được ủy quyền QTT TNCN năm 2021 k ạ

Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội