Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Chào Cty e có mấy ng vào làm mà đang hưởng bhtn với đang chờ lấy bhxh 1 lần
Chào cô. Cty e có mấy ng vào làm mà đang hưởng bhtn với đang chờ lấy bhxh 1 lần. Nên họ chưa muốn tham gia bhxh bắt buộc. Như thế thì chi phí lương trong time 5 6 tháng chờ họ thì xử lý thế nào ạ. Họ vào cty làm được 2 tháng rồi ạ.
1 câu trả lời
106 lượt xem
vỗ tay
họ đang hưởng bhtn thì bạn k hạch toán lương của họ dc, vì hàng tháng họ vẫn đi ký xác nhận thất nghiệp với LDTBXH mà
nên trường hợp này cty và họ thoả thuận để có cp hợp lý nhất, vd k hạch toán lương thì họ phải đóng tncn vãng lai... hay ntn đó để bạn dự phòng dồn lương của họ snag ng khác cho đỡ lãng phí và cân đối cp
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông