Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cho e về cách tính lương ngày nghỉ bù ngày lễ tháng 4 có ngày lễ là 10/3
Thầy cho em hỏi về cách tính lương ngày nghỉ bù ngày lễ ạ. Tháng 4 có ngày lễ giỗ Tổ là 10/3 âm rơi vào chủ nhật - 10/4 dương, người lao động được nghỉ bù thêm 1 ngày thứ 2 - 11/4. Vậy ngày 11/4 người lao động đi làm thì sẽ tính lương như nào và đặt công thức ra sao ạ?
Em cảm ơn!
1 câu trả lời
195 lượt xem
vỗ tay
Căn cứ: Khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương khi đi làm vào ngày nghỉ bù
trường hợp đi làm vào ngày nghỉ bù thì được tính như đi làm vào ngày nghỉ tuần bạn nhé.
Trong bảng chấm công bạn sẽ cần đặt ngày nghỉ bù tính theo loại ngày là ngày nghỉ tuần (chỗ công thức bảng chấm công xét loại ngày) => khi đó công thức sẽ tự tính đúng thôi, chỉ cần xác định đúng loại ngày trong tháng chấm công là được.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông