Cô ơi. cho em hỏi vấn đề này nhe:
Công ty em là Công Ty TNHH 2 thành viên, bên em giám đốc có thể ký hợp đồng học việc và thử việc cho chính mình được không ạ, sau thời gian học việc 2 tháng, thử việc 2 tháng sẽ ký hợp đồng 1 năm để đóng BHXH thì có được không ạ? Mong Cô hướng dẫn thêm ạ.
với giám đốc thì k nên ký học việc, còn thử việc thfi có thể tuy nhiên là hội đồng thành viên quyết định kèm với hdong bạn nhé
Cô ơi. Nếu Giám Đốc ký hợp đồng thử việc, thì trên hợp đồng chỗ người sử dụng lao động vẫn là giám đốc ký tên đóng dấu, còn người lao động giám đốc chỉ ký tên thôi phải không Cô? Trong điều lệ công ty có nói đến trả lương cho Giám Đốc, nhưng ko nói đến số tiền, như thế khi chi lương Giám Đốc em cần làm quyết định gì nữa không ạ? Nếu Có, Cô cho em xin mẫu được không ạ?
thực ra bạn hình dung như này:
- Giám đốc: là 1 ng điều hành, địa diên cho cả cty, nên bạn hạn chế việc né chi phí vào thử việc ở đây
còn nếu bạn thửu việc thật thì hợp đồng cứ ký bình thường, 1 bên là cty 1 bên là cá nhân mà
Nhớ có quyết định của hội đồng thành viên bạn ạ
Dạ vâng Cô. Em cảm ơn Cô.