Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Chương trình hội viên Gitiho
480+ khóa học
15 Danh mục theo kỹ năng, ngành nghề
Năng lực Lõi, Năng lực Chuyên môn, Năng lực Bổ trợ, Năng lực Quản lý
2000+ đã đăng ký
83 khóa học Tin học văn phòng
85 khóa học Kỹ năng mềm
29 khóa học Ngoại ngữ
500+ đã đăng ký
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Chào em,
Theo điểm 2c điều 20 của Luật lao động 2019 thì:
c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Tức là đối với NLĐ khi ký hợp đồng với NSDLĐ, có thể ký nhiều nhất là hai lần hợp đồng lao động xác định thời hạn em nhé. Còn sau đó phải ký HĐ ko xác định thời gian.
Bạn vui lòng đăng nhập để gửi tương tác
Đăng nhập
Đăng nhập bằng Google
Đăng nhập bằng Apple
Đăng ký