Khi nào báo tăng bảo hiểm xã hội đến người lao động là hợp lý?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 19, khoản 2 Điều 21, điểm a khoản 1 Điều 99, khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; khoản 1 Điều 15, khoản 3 Điều 49 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014; khoản 1 và khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, đơn vị nộp hồ sơ đăng ký tham gia, cấp sổ BHXH cho cơ quan BHXH. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được hồ sơ, đề nghị báo tăng lao động của đơn vị sẽ được giải quyết. Hằng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN và trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tiền lương của người lao động theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN; trường hợp người sử dụng lao động không đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi BHXH, BHTN bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHXH, BHTN, số tiền lãi BHYT bằng 02 lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHYT. Đề nghị đơn vị Ông (Bà) đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện