Dạ cho em hỏi là ví dụ : Lương thực tế của nhân viên là 12 triệu nhưng công ty tách ra 2 phần
1 phần là lương 7tr trên hợp đồng chính thức 1 phần là lương hoàn thành công việc là 12 triệu thì làm như vậy có đúng hay không?
Cơm trưa, điện thoại, xăng xe, gọi chung là phần phụ cấp có tính thuế TNCN không? Hay bị tính vào mục các khoản giảm trừ?
Em cảm ơn ạ
Chào bạn bạn tách ra thế để tối ưu chi phí mà công ty phải đóng bảo hiểm thôi, các phần giảm trừ bạn có thể tính theo cách cho thêm các phụ cấp nhé, tuy nhiên có phụ cấp sẽ cần đóng thuế tncn bạn cần xem sét nhé.