Dạ thầy! Do tính chất cty bảo về làm theo giờ, nên nhân viên sẽ tính lương theo giờ cho từng M=mục tiêu ký nhận. Vậy bảng tính lương em tính không cần tính KPI, không thưởng được không thầy? Mỗi mục tiêu khác bên GĐ yêu cầu có bảng lương khác, em muốn gộp lại được không thầy ạ?
Thầy hướng dẫn giúp em cách làm bảng lương theo giờ trong Excel nhé ạ. Em cảm ơn.
Bảng lương trong khóa học mình làm mẫu thôi, còn tùy thực tế đơn vị có những khoản lương nào, cách tính ra sao thì bạn tùy chỉnh lại cho phù hợp theo đơn vị nhé.
Nếu làm việc tính lương theo giờ thì cứ tính số giờ rồi nhân đơn giá lương giờ thôi. Không xét hiệu quả thì bỏ qua các chỉ tiêu KPI, thưởng. Thường có các mục tiêu về số KPI thì mới xét đạt / vượt để tính thưởng.