Cô ơi, cho em hỏi. Doanh nghiệp cần chuẩn bị những giấy tờ gì để chi phí lương được tính là chi phí hợp lý cho người lao động làm part-time ạ? Công ty em là lĩnh vực nhà hàng bao gồm rất nhiều bạn sinh viên làm part-time. Các bạn không đóng bảo hiểm ạ.
bạn vẫn làm Hơp đồng, có hồ sơ của họ, có chấm công tính lương trả lương và lương của họ tính theo thu nhập vãng lai nhé (vì họ k đóng BH): thu nhâp từ 2tr tính tncn vãng lai