Chào bạn, đây là trường hợp mình lấy ví dụ thôi bạn. Hiện nay rất nhiều công ty vẫn khấu trừ 10% tiền lương với lao động thuê ngoài không kể hợp đồng bao nhiêu tháng. Ngoài ra với các hợp đồng dịch vụ, khoán mặc dù không phải hợp đồng lao động nhưng cũng là thuê lao động ngoài và khấu trừ 10% không phải luỹ tiến.