Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cách ghi trợ cấp trong HĐLĐ hợp lý
cô ơi cho em hỏi mình có giới hạn các khoản trợ cấp không phải đóng BHXH không cô và cần làm gì cho hợp lý ạ. Em đang làm quy chế các khoản trợ cấp cho phù hợp ví dụ trang điểm 10tr, đi lại 10tr, nhà ở 10… và tùy vào mỗi cấp mà sẽ có các mức khác nhau. như vậy có hợp lý không ạ.
1 câu trả lời
8 lượt xem
vỗ tay
Chào em, mức trợ cấp đó thông thường chỉ chiếm 30% trong tổng thu nhập. nếu nó cao quá bằng cả lương cứng thì nó không hợp lý thôi em ạ.
tùy mỗi cấp khác nhau cũng đuiợc
Mức 10tr cũng được nếu thu nhập của họ từ 40tr trở lên.
Nó không có quy định cụ thể là giới hạn trừ khoản đồng phục, tiền ăn….
Em đưa vào quy chế lương bao nhiêu thì đó là tiêu chuẩn của công ty mình
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông