Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cô cho e hỏi thái sản làm đơn xin nghĩ ngày 20/08/2018...
10 câu trả lời
136 lượt xem
vỗ tay
vỗ tay
Còn tính theo đơn xinh nghĩ sớm thai sản thì người này xin nghỉ ngày 20/8/2018 và đi làm lại là ngày 20/2/2019 thì trường hợp này e làm dưỡng sức tính từ ngày 21/2/2019 đến ngày 25/2/2019 là 5 ngày do sanh thường e gửi hồ sơ ra bảo hiểm thì bảo hiểm khong đồng ý vì vẫn còn trong thời gian giảm thai sản, vậy e làm lại nghỉ dưỡng sức trên hồ sơ ốm từ ngày 1/3/2019 đến ngày 5/3/2019 nhưng vậy có đúng luật không thầy?
vỗ tay
- Luật quy định nghỉ thai sản là 6 tháng. Trong 6 tháng đó BHXH trả trợ cấp thai sản, doanh nghiệp không phải trả lương.
- Nếu người lao động đi làm sớm trước thời hạn 6 tháng:
+ Cty trả lương những tháng đi làm sớm
+ BHXH vẫn trả trợ cấp trong những tháng đi làm sớm
+ Không khai báo tăng BHXH cho những tháng đi làm sớm (lương những tháng đó không tính đóng BHXH)
Tham khảo: Điều 157 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Chú ý: Quy định phải nghỉ tối thiểu là 4 tháng mới được đi làm nhé.
vỗ tay
vỗ tay
Em đọc lại luật chỗ này nhé, tất cả căn cứ phải theo luật, ko thể nghe nói qua loa được.
vỗ tay
vỗ tay
Còn trường hợp em nói là họ đi làm sớm hơn thời gian chế độ (nghỉ 6 tháng nhưng 4 tháng đã đi làm) thì chưa phải thuộc chế độ nghỉ dưỡng sức.
vỗ tay
e lộc lấy bộ phận bảo trì mà sao có 1 người bộ phận kho bị dính theo làm sao đê lộc mà hok bị dính theo z thầy
vỗ tay
1. Đối tượng trong bộ lọc (cột H) đã lọc chính xác chưa.
2. Phạm vi vùng dữ liệu áp dụng bộ lọc có thể không bao gồm dòng 401 (tới dòng 400 là hết). Cách xử lý: Bỏ bộ lọc đi, chọn lại vùng dữ liệu > đặt lại bộ lọc
vỗ tay
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông