Điều 99 Tiền lương ngừng việc : 14 ngày áp dụng...

Chào em

Điều 99 – Bộ luật Lao động 2019 quy định:

“Trong trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì NLĐ được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Nếu vì sự cố điện, nước, thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm… thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.”

“Nếu phải ngừng việc quá 14 ngày, thì tiền lương ngừng việc trong thời gian từ ngày thứ 15 trở đi do hai bên thỏa thuận…”

? Ở đây, luật không đề cập cụ thể việc tính 14 ngày này theo tháng, quý, hay năm. Tuy nhiên:

Ngữ cảnh và cách dùng cụm từ "phải ngừng việc quá 14 ngày" → cho thấy đây là một đợt ngừng việc liên tục, chứ không cộng dồn từ nhiều lần ngừng việc khác nhau.

Đây là cách hiểu phổ biến trong thực tiễn thanh tra lao động và hướng dẫn của Bộ LĐTBXH.

? Vì vậy, **14 ngày này được hiểu là số ngày trong một đợt ngừng việc liên tục, không cộng dồn từ nhiều lần, nhiều tháng hay cả năm.

Em hiểu rồi ạ, em xin cảm ơn cô ạ