Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
chi "ủng hộ tất niên" không nằm trong danh mục chi phí hợp lý và như bạn nói thì cũng đang không đủ chứng từ hợp lý để hạch toán. - Xác định khoản chi này không hạch toán hợp lệ thì bạn hạch toán vào 138 bạn ạ. NỢ 138 - có 111. rồi khi nhận về lại hạch toán Nợ 112 - có 138, như vậy hết 138