bên e chỉ là ng ty nhò giám đốc chỉ thuê 1 kế toán và 1 nhân viên kinh

Cô ơi, cho e hỏi bên e chỉ là công ty nhò, giám đốc chỉ thuê 1 kế toán và 1 nhân viên kinh doanh đều ký hợp đồng lao động nhưng theo hình thức trả lương khoán theo tháng, giờ giấc tự do, ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, điều kiện miễn hoàn thành công việc, NVkd thử việc 1 tháng, hợp đồng ký là 1 năm, còn kế toán ký hợp đồng 3 năm, lập ra như vậy để lách đóng tiền bhxh, lương kế toán là 5tr, nvkd là 4tr + doanh số, làm như vậy có đúng luật ko cô và mình xây dung bảng lương và tính thuế như thế nào cô

4 câu trả lời

173 lượt xem

vỗ tay

Phan Đinh Phương Trang 02:03 - Mar 27, 2020

theo luật bhxh thì lao động làm từ 1 tháng phải đóng bh >>>> trường hợp bên bạn chưa né dc bh, bạn đọc thêm luật bhxh nhé, né như bạn chưa né dc đâu

vỗ tay

Phan Đinh Phương Trang 02:03 - Mar 27, 2020

Cô ơi, bên e muốn khoán theo hình thức là miễn sao 1 tháng hoàn thành công việc là dc, thì lương nhận chừng đó, dạng giống như thuê làm cộng tác viên khoán họ công việc đó, vậy mình sửa sao để không bỊ đóng bảo hiểm hả cô, tại họ làm mình dạng partime thôi họ còn có công việc khác ngoài

vỗ tay

Phan Đinh Phương Trang 03:03 - Mar 27, 2020

dạ e cám ơn côc mà cty e mở nên 2 vơ chồng làm chủ yếu, cô hướng dẫn giúp e làm sao không bị đóng bảo hiểm xã hội mà mình làm giấy tờ vẫn đúng luật

vỗ tay

Phan Đinh Phương Trang 21:03 - Mar 27, 2020

khoán: thì nên khoán theo khối lượng công việc, chứ trả lương theo thời gian thì là lương thời gian rồi k gọi là lương khoán nữa. CÒn trả khoán thì trả trên 2 lần/1 năm cũng gọi là cót thời hạn rồi, nếu bạn k muốn đóng bh hay tncn thì bạn nên cân đối ít lương hơn bằng cách bỏ bớt chi phí lương đi, chứ kê hết như bạn lại ký dài hạn k ổn

vỗ tay

Gói Hội viên Gitiho: Trọn bộ khoá học theo Khung năng lực

Gói Hội viên G-Skills: 03 kỹ năng bổ trợ thiết yếu

bên e chỉ là ng ty nhò giám đốc chỉ thuê 1 kế toán và 1 nhân viên kinh

Câu hỏi liên quan