Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Ch E đóng bảo hiểm ng ty củ dc 1nam5 tháng Sau đó nghỉ bão đã lãnh
Ch ơi. Cho e hỏi. E đóng bảo hiểm công ty củ dc 1nam5 tháng. Sau đó nghỉ bão đã lãnh bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó e làm công ty khác đóng thêm 7 tháng nữa, sau đó e nghỉ sinh lãnh thai sản. Giờ công ty bên này đóng cửa vì virut. Nên e cũng xin nghỉ luôn để tìm việc mới. Vậy e đã đủ điều kiện để lãnh bảo hiểm thất nghiệp nữa ko ch
4 câu trả lời
156 lượt xem
vỗ tay
Chia sẻ
Đặng Thị Sâm
21:03 - Mar 27, 2020
bhtn thì cứ tròn năm bạn dc lĩnh, lần lĩnh trc bạn lĩnh mấy năm rồi, cộng dồn xem dc đủ năm chưa thì bạn lại dc lĩnh tiếp
vỗ tay
Đặng Thị Sâm
22:03 - Mar 27, 2020
theo e biết 1 năm Đong bh thì dc 3 tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp. E đã lãnh 1 lần hưởng 3 tháng. Vậy 5 tháng đó e dc bảo lưu ko + 7 tháng e mới đóng thì đủ 1 năm. Vậy có dc hưởng tiếp ko ch
vỗ tay
Đặng Thị Sâm
23:03 - Mar 27, 2020
E phân vân vì e mới nghỉ thai sản xong. Giờ đến ngày đi làm. Thì có phải đóng thêm tháng nào nữa ko. Để đủ yêu cầu hưởng bh thất nghiệp. Còn nếu e ko nghỉ làm thì cần giấy tờ gì để hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức.
vỗ tay
Đặng Thị Sâm
04:03 - Mar 28, 2020
Có nghĩa là cứ trên sổ cộng dồn dc đủ tròn năm là dc lĩnh tiếp mà bạn.
Trường hợp thất nghiệp chỉ tính trên quyết định nghỉ việc , mình cũng chưa làm trường hợp sau thai sản như bạn nên k biết có gì đặc biệt k, nhưng cơ bản là luật quy định theo giấy thôi việc mà bạn, chứ k quy định liên tục hay không liên tục như thai sản nên nếu suy luận theo luật thì OK vẫn dc hưởng thất nghiệp
Trường hợp thất nghiệp chỉ tính trên quyết định nghỉ việc , mình cũng chưa làm trường hợp sau thai sản như bạn nên k biết có gì đặc biệt k, nhưng cơ bản là luật quy định theo giấy thôi việc mà bạn, chứ k quy định liên tục hay không liên tục như thai sản nên nếu suy luận theo luật thì OK vẫn dc hưởng thất nghiệp
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
(Giờ làm việc: 8h30 - 18h, nghỉ chiều thứ 7 và CN)
Những câu hỏi thường gặp
Hướng dẫn đăng ký khoá học
Hướng dẫn đăng nhập
Hướng dẫn lấy lại mật khẩu
Hướng dẫn thanh toán khóa học sau khi đăng ký thành công
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông