Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
C nếu cty e ko đăng ký trả lương qua ngân hàng mà rút từ TK cty về
C ơi, nếu cty e ko đăng ký trả lương qua ngân hàng, mà rút từ TK cty về trả lương cho nhân viên thì cty e có đc tính khoản đó vào cp hợp lý ko ạ?
Bình thường chứ có bất hợp lý đâu bạn. Bút toán rút tiền về bạn hạch toán nhập quỹ nợ 111- có 112 Bút toán trả lương nợ 334-có 111 Bạn chỉ coi nó là trả lương tiền mặt thôi, k phức tạp vấn đề lên nhé. Cp lương k hợp lý là cp k phát sinh thật tại cty hay cp không dx kê khai hay k dc quy định tại quy chế cty chứ lương chi bằng tm không vấn đề gì