Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Công thức ở ô D5 (ô đầu tiên trong bảng tổng hợp chấm công) =SUMIFS(BangChamCong!$AJ$5:$AJ$22, BangChamCong!$D$5:$D$22, TongHop_ChamCong!D$4, BangChamCong!$B$5:$B$22, TongHop_ChamCong!$B5)
vỗ tay
Nguyễn Thị Ngọc Hà02:05 - May 22, 2020
k ạ cái yêu cầu Câu 3 bài thực hành số 2 ạ Tính lương ngày công biết: Lương ngày công = Lương cơ bản * Ngày công Lưu ý: Nếu ngày công trên 26 ngày thì mỗi ngày vượt sẽ được tính gấp 2 ngày thường (Gợi ý: Dùng hàm IF biện luận trước trường hợp Ngày công > 26) e k hiểu sao lại sử dụng công thức này ạ? =IF(F3<26, F3*E3, ((F3-26)*2+26)*E3)
vỗ tay
Nguyễn Thị Ngọc Hà20:05 - May 23, 2020
Thứ 1: bạn cần làm rõ khái niệm Ngày vượt Ngày vượt = Tổng số ngày công - 26 Nhưng chỉ xét trong trường hợp tổng số ngày công lớn hơn 26, nếu không sẽ ra số âm là sai. Thứ 2: khi xây dựng công thức ta xét lần lượt: - Xét ngày công < 26: IF(F3<26, F3*E3, ...) - Tại dấu 3 chấm của hàm IF: xét ngày công > 26 thì sẽ có: (26*E3) + (Số ngày vượt * E3 *2) Viết cách khác là ((F3-26)*2 + 26)*E3
vỗ tay
Nguyễn Thị Ngọc Hà19:05 - May 25, 2020
vâng ạ e cảm ơn
vỗ tay
Nguyễn Thị Ngọc Hà21:05 - May 27, 2020
thầy ơi hướng dẫn cho e câu 8 bài kiểm tra này vs ạ https://drive.google.com/file/d/17nFU... Câu 8. Tính kết quả cột Tổng số CV (vùng C5:C8) biết: + Căn cứ tính toán dựa vào Bảng kê CV + Thời gian tính toán căn cứ theo cột Ngày nhận
vỗ tay
Nguyễn Thị Ngọc Hà22:05 - May 27, 2020
ở đây dùng hàm COUNTIFS để đếm. Bạn xác định các điều kiện đếm ở đây là gì? - Tháng mấy. Nếu điều kiện là số tháng thì trong bảng dữ liệu có số tháng không? Nếu không thì phải đổi điều kiện số tháng thành Ngày đầu tháng và ngày cuối tháng. - Phòng ban nào. Khi đó dùng COUNTIFS theo 3 điều kiện =COUNTIFS(cột Phòng ban, Tên phòng ban, Ngày nhận, ">="&Ngày đầu tháng, Ngày nhận, "<="&Ngày cuối tháng)