Chào anh/chị,
Nhờ anh/chị hỗ trợ giùm e ví dụ sau:
Công ty e có thời gian làm việc từ 8h - 17h, mỗi nhân viên chỉ được phép đi trễ không quá 20 phút/ tháng. Đi trễ từ phút thứ 21 đến phút 60/tháng trừ 50.000đ/tháng, trễ từ phút 61 đến phút 120/thang trừ 100.000đ/tháng, cứ từ phút 01 đến phút 60 tăng thêm thì mức trừ lương tăng thêm 50.000đ.
Với ví dụ trên thì mình sẽ phải lập công thức như thế nào ạ.
Em cảm ơn anh/chị