Cho em hỏi nếu công ty ko làm t7, chủ nhật thì ngày...

Cho em hỏi nếu công ty ko làm t7, chủ nhật thì ngày công chuẩn vẫn là 26 chứ không phải lấy 30-8=22 phải không ạ?

1 câu trả lời

215 lượt xem

vỗ tay

Phan Thị Mỹ Ngọc 08:06 - Jun 29, 2018

Thường nếu không làm Thứ 7 và chủ nhật thì ngày công chuẩn là 22 ngày.
Nếu làm nửa ngày T7 thì ngày công chuẩn là 24 ngày.
Nếu làm cả thứ 7 thì ngày công chuẩn là 26 ngày.
Cần xác định cụ thể tại từng doanh nghiệp đang áp dụng thế nào, bởi đây là cách tính chung thôi. Về giờ làm thêm thì Luật lao động chỉ quy định như sau:
Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm

vỗ tay

Câu hỏi liên quan

Xem tất cả

Top

© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông

Gói Hội viên Gitiho: Trọn bộ khoá học theo Khung năng lực

Gói Hội viên G-Skills: 03 kỹ năng bổ trợ thiết yếu

Cho em hỏi nếu công ty ko làm t7, chủ nhật thì ngày...

Câu hỏi liên quan