Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Về khoản tạm ứng cho nhân viên về mục đích là ứnglương cho nhân viên
Cho em hỏi: Về khoản tạm ứng cho nhân viên về mục đích là ứng lương cho nhân viên hoặc tạm ứng để đi mua hàng hoặc với mục đích khác cho DN thì đều hạch toán vào N 141 hay là phải phân biệt ra N 141 và N 334 ạ ?