Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
hướng dẫn dùm em về phương pháp trả lương gross và lương net Em lần đầu
Nhờ thầy hướng dẫn dùm em về phương pháp trả lương gross và lương net với ạ.Em lần đầu tiên làm hành chính nhân sự chưa có kinh nghiệm ạ.Em cám ơn thầy nhiều.
2 câu trả lời
235 lượt xem
vỗ tay
Chào bạn, bạn xem chương 14 nhé.
vỗ tay
Trong khóa học chỉ hướng dẫn cách tính thôi bạn nhé. Việc lựa chọn phương pháp trả lương nào sẽ tùy theo đặc điểm công việc và quy định của công ty. Thông thường hay chọn phương pháp trả lương net, tức là người lao động nhận lương sau khi đã trừ đi các khoản phải nộp (BHXH, thuế TNCN...)
Về bản chất tổng chi phí cho 1 người lao động là giống nhau, chỉ khác là:
1. số tiền người lao động nhận được về hình thức là khác nhau
2. Với hình thức lương net thì việc tính lương và quyết toán thuế TNCN phòng nhân sự sẽ phải thực hiện => người lao động thực nhận có 'cảm giác' thấp hơn nhưng họ không phải làm các thủ tục bh, thuế tncn
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông