Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
1 Trường hợp; nhân viên đã ký hợp đồng thì vào 3 tháng sau cty mới đóng
1. Trường hợp; nhân viên đã ký hợp đồng thì vào 3 tháng sau cty mới đóng bảo hiểm cho nhân viên phải không ạ? Và nếu như cty không đóng bảo hiểm thì sao ạ?
2. Trường hợp: nhân viên thử việc thì đóng thuế TNCN như thế nào?
6 câu trả lời
217 lượt xem
vỗ tay
1. theo quy định của BH thì lao động từ 1 tháng phải đóng bh rồi, BHXH là bắt buộc bạn nhé
2. Ld thử việc bạn tạm trích 10% tncn tai nguồn và sau qtoans có thừa hoàn sau
vỗ tay
Nhưng nếu như người lđ ký hợp đồng là không đóng BH thì sao ạ?Cty vẫn trả lương nhưng không đóng BH thì BC thuế tncn như thế nào ạ? Cty có bị BH phạt không?
vỗ tay
khi bạn k đóng bh cho nld (k phân biệt cty k đóng cho hay nld không thích đong) thì bh sẽ truy thu với các trường hợp k đóng bh nhưng vẫn kê vào lao động chính thức khi hạch toán cp tiền lương, nếu bạn k muốn đóng bh hay k tính tncn vãng lai cho họ thì bạn xem xét việc k kê cp lương đó lên sổ sách bạn nhé
vỗ tay
Một công ty vừa và nhỏ thì việc kê khai và đóng BHXH cho bao nhiêu lao động là hợp lý vậy Cô?
vỗ tay
vỗ tay
Em cảm ơn ạ
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông