hầy vấn đề trong tháng 8 người lao động có th fgian làm việc như sau

Ngày thanh toán lương vào ngày 5 hàng tháng nhưng là thanh toán cho ngày công của tháng trước đó. Độ trễ 5 ngày thường để phục vụ cho việc tính công, tính lương của bộ phận HCNS.

Bạn cứ theo dõi tổng số công trong thời gian thử việc (từ ngày 1 đến ngày 16), những công này tính 85% lương (hoặc theo thỏa thuận trong HĐ thử việc về cách tính, trả lương)

Còn từ ngày 17 trở đi tính bình thường.

Về thuế TNCN thì tính theo tổng thu nhập nên bạn cứ cộng tổng hết các khoản lương lại để làm thu nhập tính thuế.

em vẫn chưa hiểu: 

"Về thuế TNCN thì tính theo tổng thu nhập nên bạn cứ cộng tổng hết các khoản lương lại để làm thu nhập tính thuế."

=>> vậy tổng các khoản lương để làm thu nhập tính thuế  em sẽ tính theo biểu lũy tiến từng phần( đối với Hợp đồng lao động chính thức) hay tính theo thuế suất 10% ( đối với hợp đồng thử việc)

Mong thầy/cô giải đáp ạ. Em cảm ơn ạ.