Trong quá trình lao động, đặc biệt là các công việc cực nhọc và có yếu tố độc hại, người lao động rất dễ phải đối mặt với bệnh nghề nghiệp. Vì vậy, để đảm bảo quyền cho người lao động, hỗ trợ cho người lao động khắc phục những hậu quả của bệnh nghề nghiệp, pháp luật Việt Nam đã có những quy định rất rõ ràng về chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp. Hãy cùng Gitiho tìm hiểu về bệnh nghề nghiệp và chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật nhé!
Xem thêm: Bảo hiểm xã hội 1 lần là gì? Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần
Căn cứ vào khoản 9, điều 3, Luật An toàn và vệ sinh lao động năm 2015, bệnh nghề nghiệp được định nghĩa như sau
"Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động".
Theo Thông tư Thông tư số 15/2016/TT-BYT được Bộ Y tế ban hành, 34 bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội về bệnh nghề nghiệp bao gồm:
Xem thêm: Ai được tăng lương hưu, trợ cấp tháng, bảo hiểm xã hội từ năm 2022?
Theo điều 46, Luật An toàn và vệ sinh lao động năm 2015, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện dưới đây:
Như vậy, trong bài viết này, Gitiho đã cùng bạn tìm hiểu bệnh nghề nghiệp là gì, đâu là những bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật, cũng như các điều kiện để được hưởng bảo hiểm bệnh nghề nghiệp khi người lao động mắc phải bệnh nghề nghiệp trong quá trình làm việc. Mong rằng bài viết đã đem đến những thông tin hữu ích, giúp bạn dễ dàng và thuận tiện hơn trong xử lý các công việc Hành chính - Nhân sự của mình.
Bên cạnh đó, đừng bỏ qua khóa học “HRG04 - Pháp luật lao động” với 37 bài giảng mang tới cho các bạn đầy đủ các kiến thức, kinh nghiệm và lưu ý về Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ liên quan tới bảo hiểm xã hội cũng như các nghĩa vụ thuế chỉ sau 8 giờ học nhé!
Người mới làm hành chính nhân sự, người trái ngành chuyển sang đang cần bổ sung:
Bạn hoàn toàn có thể tham khảo khóa học dưới đây của Gitiho với đầy đủ nghiệp vụ của một Hành chính Nhân sự thực thụ!