Nhiệm vụ của một nhân viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin là gì? Nhân viên quản trị hệ thống cần có những tố chất gì? Hãy cùng Gitiho tìm hiểu cách xây dựng bản mô tả công việc của nhân viên IT ngay trong bài viết dưới đây nhé.
Đăng ký ngay khóa học Tuyển dụng thực chiến cho người mới bắt đầu
Bất kỳ bản mô tả công việc nào cũng cần các thông tin bắt buộc như tên vị trí tuyển dụng, mục tiêu công việc, các nhiệm vụ chính, yêu cầu đối với vị trí tuyển dụng kèm theo quyền lợi của người lao động sau khi được tuyển dụng. Trước khi xây dựng một bản mô tả công việc chi tiết, bạn hãy trả lời các câu hỏi sau:
Các câu hỏi trên sẽ giúp bạn có được hình dung ban đầu về vị trí tuyển dụng và bắt đầu đặt ra các tiêu chuẩn phù hợp với vị trí đó. Đối với bản mô tả công việc của nhân viên IT, bạn càng phải cẩn thận và chi tiết về những yêu cầu của doanh nghiệp.
Dưới đây là một ví dụ chi tiết về bản mô tả công việc của nhân viên IT, cụ thể hơn là vị trí nhân viên quản trị hệ thống. Bạn có thể tham khảo để xây dựng bản mô tả phù hợp với doanh nghiệp mình.
I | VỊ TRÍ CÔNG VIỆC | |||||
1 | Tên vị trí chức danh | Mã hiệu | Phòng/Ban | Cấp quản lý trực tiếp | ||
| Nhân viên Quản trị hệ thống |
| Ban Công nghệ thông tin | Trưởng ban | ||
II | MỤC TIÊU CÔNG VIỆC | |||||
1 | Quản trị hệ thống máy chủ, hệ thống mạng, hệ thống an ninh bảo mật, hệ thống Cơ sở dữ liệu | |||||
2 | Hỗ trợ người dùng tại Công ty xử lý các yêu cầu về Công nghệ thông tin | |||||
3 | Nghiên cứu, đề xuất và phối hợp đối tác cung cấp triển khai các dự án, giải pháp Công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Xây dựng các quy trình, tài liệu cài đặt, quản trị, xử lý sự cố trên các hệ thống, đào tạo nhân viên mới. Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao trình độ, quản trị tốt các hệ thống. | |||||
III | CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH | |||||
| Nhiệm vụ chính | Tiêu chí đo lường công việc | ||||
A | Quản trị hệ thống(System Administrator) |
| ||||
1 | Quản trị các hệ thống Domain, Email, website, Portal, File Server và các hệ thống khác trên nền các máy chủ vật lý, máy chủ ảo hóa sử dụng các hệ điều hành Windows Server, Linux, Unix, các hệ thống Backup, Restore, Antivirus, hotfix update, cách dịch vụ hệ thống phổ biến của Microsoft và các hãng phần mềm khác. |
| ||||
2 | Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu năng của hệ thống, nghiên cứu các giải pháp công nghệ mới để đưa ra các cảnh báo, đề xuất kịp thời nhằm duy trì tính ổn định và độ sẵn sàng cao của hệ thống Thường xuyên đánh giá hệ thống để phát hiện các điểm yếu trong hệ thống, đề xuất các giải pháp khắc phục, sao lưu dữ liệu định kỳ của hệ thống để sẵn sàng phục hồi khi có sự cố hỏng hóc, đặc biệt khí có thảm họa xảy ra ảnh hưởng đến hệ thống(hỏa hoạn, cháy nổ, động đất, thiên tai, thao tác sai trên hệ thống….) |
| ||||
B | Quản trị hệ thống Mạng và bảo mật (Network and Security System Administrator) |
| ||||
1 | Quản trị hệ thống mạng LAN và mạng WAN, Wifi, quản trị các thiết bị mạng và bảo mật như Switch layer 2, layer 3, Router, Firewall, IPS/IDS, wifi access point, thiết bị cân bằng tải, thiết bị dò quét lỗ hổng bảo mật,…. |
| ||||
2 | Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu năng của hệ thống Thường xuyên đánh giá hệ thống để phát hiện các điểm yếu trong hệ thống Đưa ra các quy trình, tài liệu hướng dẫn người sử dụng trong toàn Công ty hiểu biết về các mối nguy hiểm khi sử dụng hệ thống công nghệ thông tin, Internet, email, nâng cao nhận thức cho người dùng và kiểm tra sự tuân thủ của người dùng đối với các quy định về an toàn bảo mật thông tin như quy định đặt mật khẩu, đổi password, quy định sử dụng mail, chạy phần mềm quét virus, không cài các phần mềm crack…. Giả lập các hoạt động tấn công vào hệ thống để phát hiện ra các điểm yếu trên hệ thống và đưa ra các phương án đề xuất khắc phục |
| ||||
C | Quản trị Hệ cơ sở dữ liệu(Database Administrator) |
| ||||
1 | Quản trị các Hệ cơ sở dữ liệu của các hệ thống phần mềm trên các máy chủ Cơ sở dữ liệu, hỗ trợ các bộ phận nghiệp vụ thu thập báo cáo, hỗ trợ phối hợp với các cán bộ phát triển phần mềm cập nhật trên ứng dụng và cơ sở dữ liệu, nâng cấp các tính năng mới trên phần mềm nghiệp vụ. Đảm bảo công tác sao lưu và phục hồi dữ liệu khi cần thiết |
| ||||
IV | TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC | |||||
| Tiêu chuẩn | Chi tiết | ||||
1 | Học vấn, trình độ chuyên môn | Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành; Công nghệ thông tin, Điện tử - Viễn thông, Toán - Tin | ||||
2 | Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực) |
| ||||
3 | Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất |
| ||||
| Tố chất cần thiết cho công việc |
| ||||
| Kiến thức chuyên môn |
| ||||
| Kỹ năng thiết yếu cho công việc |
| ||||
| Ngoại ngữ |
| ||||
| Tin học |
| ||||
| Kỹ năng khác |
| ||||
4 | Tiêu chuẩn khác | Tuân thủ kỷ luật |
Xem thêm: Xây dựng mô tả công việc (JD) cho vị trí Trưởng ban Kiểm soát
Trên đây là hướng dẫn viết bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên quản trị hệ thống. Hy vọng ví dụ trong bài đã giúp bạn xây dựng được một bản mô tả công việc phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Để tham khảo các kiến thức về tuyển dụng, hãy đọc thêm các bài viết trên blog Gitiho.com bạn nhé.
Gitiho xin cảm ơn và chúc bạn thành công!
Người mới làm hành chính nhân sự, người trái ngành chuyển sang đang cần bổ sung:
Bạn hoàn toàn có thể tham khảo khóa học dưới đây của Gitiho với đầy đủ nghiệp vụ của một Hành chính Nhân sự thực thụ!