Em cũng vậy rất mơ hồ về con đường phát triển sự nghiệp cửa mình làm

Em hãy thử trả lời những câu hỏi cô đặt ra trong video, cô tin rằng khi em trả lời được những câu hỏi đó thì em sẽ thấy được em có đang đi đúng hướng không. 

Chào em, điều tuyệt vời đầu tiên chị thấy ở em là em có định hướng theo nghề Nhân sự. 

Các công việc vị trí nhân viên chỉ cho chúng ta nghiệp vụ: Tuyển dụng, đào tạo, tính lương, .... vì vậy muốn phát triển nghề Nhân sự thực sự, thì chúng ta cần nâng cao kiến thức ở cấp độ quản lý và các năng lực kỹ năng mềm. 

Nấc thang sự nghiệp cũng giống như lộ trình học của các bạn, với mỗi một công việc, một cấp bậc, các bạn cần có khung năng lực phù hợp. Đừng quá lo lắng nếu các bạn bắt đầu từ con số 0. Mọi con đường đều dẫn đến thành Rome nếu bạn biết cách đi.

Mọi thứ bắt đầu không dễ dàng nhưng không có gì là không thể.

Khi các bạn muốn làm việc gì đó, trước hết các bạn cần hiểu: Vị trí này cần năng lực, phẩm chất, kiến thức gì? Công việc cụ thể là gì? Làm thế nào để biết mình có đáp ứng được không? Thông thường mỗi công việc đều có khung năng lực yêu cầu. Ở đây tôi nêu ra các vấn đề cơ bản, tất nhiên học được càng nhiều càng tốt nhưng chúng ta cần biết trọng tâm để không quá tải bởi kiến thức quá nhiều.

Ứng với mỗi công việc và cấp bậc chúng ta cần kiến thức kỹ năng và phẩm chất tương ứng. Mỗi một công việc đều có giá trị và sẽ có đích đến khi chúng ta đặt mục tiêu và nỗ lực đạt được.

 Có nhiều bạn chia sẻ là không biết mình thích cái gì và muốn làm gì, thì cần xem lại.Có thể tự đánh giá mình bằng cách nghe thông tin từ người khác phản hồi và đánh giá về bản thân bạn để tìm ra mình thích cái gì

Còn khi mình thực sự đam mê nghề thì các em sẽ có thể phấn đấu trở thành chuyên gia, đào tạo tư vấn cho người khác về nghề của mình, thế hệ măng non kế tiếp, tre già măng mọc.

Ví dụ như cô rồi dần già đi sẽ cần thế hệ các em nối tiếp đó. Vì vậy cô và GITIHO xây dựng hệ thống đào tạo này nhằm giúp các bạn phát triển bản thân. 

Còn nếu bạn nào muốn đi sâu hơn nữa, có mentor dẫn dắt thì bên cô có khóa huấn luyện Coaching 1-1, Mentor hoặc các khóa Trưởng phòng, Giám đốc Nhân sự, HRBP offline hoặc trực tuyến có tương tác trưc tiếp.

Con đường nào cũng có cách đi em ạ, hãy yên tâm

Nếu các em đã xác định theo nghiệp này, và muốn trưởng thành phát triển có thể hỏi thêm cô ở zalo 0969798944 để cô hỗ trợ tư vấn sâu hơn. 

Cảm ơn em rất nhiều!