Bạn có thể tìm hiểu cách làm trong chương 8 của khóa học nhé.
Với đi làm vào ngày lễ theo luật LĐ phải tính 300% lương cơ bản (1 ngày lễ làm việc = 3 ngày thường), bạn có thể trao đổi lại với phía công ty để tính đúng luật nhé. Có thể do đặc thù công việc hoặc lý do nào đó mà cty tính như vậy, nhưng nên có căn cứ và quy chế rõ ràng, tránh vi phạm luật lao động.