Lưu Thu Hương
Lưu Thu Hương
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 237 lượt xem

Hiện tại bên mình ngày lễ nhân viên nào đi làm thì được 2 ngày ng thì

Hiện tại bên mình, ngày lễ nhân viên nào đi làm thì được 2 ngày công thì nên đặt công thức như nào bạn nhỉ
Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 237 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Lưu Thu Hương 09:09 - Sep 04, 2021

Bạn có thể tìm hiểu cách làm trong chương 8 của khóa học nhé.

Với đi làm vào ngày lễ theo luật LĐ phải tính 300% lương cơ bản (1 ngày lễ làm việc = 3 ngày thường), bạn có thể trao đổi lại với phía công ty để tính đúng luật nhé. Có thể do đặc thù công việc hoặc lý do nào đó mà cty tính như vậy, nhưng nên có căn cứ và quy chế rõ ràng, tránh vi phạm luật lao động.

Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông