Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
a/c trong bảng lương các khoản phụ cấp ta chia cho ngày ng chuẩn 26 ngày
alo a/c: trong bảng lương các khoản phụ cấp ta chia cho ngày công chuẩn 26 ngày công hay là số ngày công nhân làm thực tế ạ
1 câu trả lời
178 lượt xem
vỗ tay
Thông thường phụ cấp có 2 dạng:
- Phụ cấp tính theo số ngày làm thực tế (như ăn trưa) thì thường có mức phụ cấp 1 ngày * số ngày làm thực tế
- Phụ cấp cố định hàng tháng (như vé gửi xe, tiền điện thoại, phụ cấp chức vụ...) thì là 1 khoản cố định hàng tháng không phụ thuộc vào số ngày đi làm. Nhưng cũng tùy theo quy định công ty trong 1 số trường hợp nghỉ nhiều quá (quá 50% số ngày làm trong tháng) có thể không được hưởng.
Nên sẽ tùy theo loại phụ cấp và quy định tính toán của cty để xây dựng biểu thức tính cho phù hợp nhé.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông