Trần Thị Xuân
Trần Thị Xuân
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 1 vỗ tay
Lượt xem 163 lượt xem

Xác định ngày công chuẩn để tính lương khi có sự chênh lệch ngày làm việc giữa các bộ phận

thầy cho em hỏi. Bộ phận văn phòng đi làm nghỉ chủ nhật , bộ phận kinh doanh thì nghỉ thứ 2 , có tháng sẽ chênh lệch ngày làm giữ 2 bộ phận , vậy em lấy ngày công chuẩn để tính lương như thế nào ạ . 

Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 163 lượt xem
Vỗ tay 1 vỗ tay
Trần Thị Xuân 11:03 - Mar 03, 2022

Chào bạn bạn phải làm 2 công chuẩn. 1 cái là văn phòng, 1 cái là kinh doanh để so sánh nhé.

Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông