E một chút ak VD ng ty e có ký HĐ lao động cho 2 cộng tác viên là SV thực

1. Hợp đồng nếu bạn ký theo thời hạn 3 tháng thuộc diện đóng bh. Tuy nhiên nếu là CTV thì không băt buộc đóng BH nhưng lại là lao động vãng lai tính tndn 10%  cho thu nhập từ 2tr/1 tháng. Vậy bạn tạm trích tncn của họ nhé, hoặc là cho họ làm  cam kêt sthu nhập 

2. Hóa đơn xuất ra không chịu thuế hay chịu thuế khi bạn phát hiện ra sai bạn cũng lập bb điều chỉnh hóa đơn + xuất hóa đơn điều chỉnh cho hóa đơn sai đó bạn nhé

Theo e hiểu như này có đúng không cô nhé. Vì bên e tính lương goos chuyển sang net. Vậy khi làm lương tính thuế TNCN thì phần lương goos của 2 CTV đó là 2tr2 trừ thuế 10% còn thực nhận phụ cấp lương net là 2tr đúng k cô.

TNCN thì bạn cứ tính theo thu nhập (phần nhận dc) của họ thôi, bỏ qua khái niệm goos và net.

- TRả họ 2tr >>> thực nhận của họ 2tr >>>> thuộc diện phải trích thuế 10% nếu là vãng lai

- Trả họ 2,2tr >>> hiểu đó là thu nhập chịu thuế nếu là vãng lai cũng trích 10%

trả họ 1,8tr >>> không thuộc diện chịu thuế vì thu nhập dưới 2tr k tính thuế