Cô ơi cho e hỏi cty e ký hđ xây dựng 1 hạng mục ct thời hạn 1,5 tháng. Trong đó cp nhân công khoảng 500tr thì e ký hđlđ với công nhân dưới 1 tháng để tránh đóng bảo hiểm, lương mỗi người lao động e làm là khoảng 8tr, để ko phải khấu trừ 10% mỗi cá nhân thì e làm cam kết 02. Như vậy có đúng ko cô. Cô chỉ e cách làm đúng với ạ để tránh nộp thuế và đóng bảo hiểm ạ.
về cách bạn làm thì đúng luật k sao nhưng bạn xem có hợp lý hay không, chứ để nguyên khoảng 500 mà bạn kiếm toàn ng k đi làm ở đâu để viết cam kết hơi vất vả đó vì nếu họ có đi làm nơi khác thì k cam kết dc mà bạn , bởi k biết nơi khác họ kê bao nhiêu, tổng 2-3 nơi rất dễ vượt quá mức giảm trừ
Thực tế những người này có làm cho công ty e và làm ở hạng mục ct này cô ạ chứ ko phải e kiếm ở đâu khác. Thì e nghĩ là hợp lý đúng ko cô
về cam kết: Bạn đưa hồ sơ cho họ để họ trực tiêp cam kết chứ k ký hộ nhé
Về bóc thu nhập dưới mức đóng thuế: luật k sai nên mình dc phéo kê, nếu bạn vẫn kê thì nên tách thời gian thi công/ chấm công sao cho hợp lý để tránh nhìn thấy việc bóc nó thô quá thì khi ktra thuế họ cũng k thích