Chào bạn thường là phần KPI này sẽ làm ra bảng riêng rồi lấy dữ liệu vào thôi.
Trong khóa học này không có hướng dẫn cụ thể về cách xây dựng KPI chi tiết cho các bộ phận, mà chỉ có phần viết công thức tính lương KPI (dựa trên chỉ tiêu KPI và số thực đạt để quy đổi ra tiền lương thôi). Bạn có thể xem qua trong chương 9.
Còn bạn có thể tham khảo nội dung này trong khóa học HRG03: