Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cho e "Cấp bậc như thế nào trong cty thì mới được hưởng tiền trách nhiệm
Thầy cho e hỏi "Cấp bậc như thế nào trong cty thì mới được hưởng tiền trách nhiệm, làm bao lâu thì được hưởng tiền trách nhiệm và có quy định chung nào về quyền lợi tiền trách nhiệm của nhân viên trong cty k ạ". Dạ e cảm ơn ạ
2 câu trả lời
163 lượt xem
vỗ tay
Với doanh nghiệp nhà nước thì có quy định rõ hơn vì họ có hệ số lương và có quy định về phụ cấp cho từng vị trí. Còn với doanh nghiệp tư nhân thì do thỏa thuận giữa 2 bên thôi.
Thường các vị trí quản lý sẽ có phụ cấp trách nhiệm. Họ phải chịu trách nhiệm hoàn thành KPI của bộ phận hoặc chịu trách nhiệm với công tác quản lý nhân sự trong bộ phận mà họ phụ trách.
Mức phụ cấp trách nhiệm cũng là thỏa thuận thôi. Thường khi xây dựng chính sách về lương của công ty thì bạn tham khảo các công ty cùng ngành, cùng quy mô để biết được mức chung của thị trường. Từ đó áp dụng vào công ty cho phù hợp dựa trên quỹ lương của công ty.
vỗ tay
Chào bạn phần này tuỳ thuộc vào chế độ và điều luật của công ty bạn nhé.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông