Thưa Em đang tính tiền thưởng Tết cho DN theo các tiêu chí đưa ra như kèm

Quy tắc tính thưởng tết thường là dựa vào số tháng làm việc trong năm.

Bạn phân biệt với Thâm niên nhé. Có một số trường hợp người đã có thâm niên làm việc lâu năm nhưng họ không làm đủ 12 tháng trong năm (do nghỉ chế độ chẳng hạn) thì có thể khác 1 chút.

Nhưng trong dữ liệu của bạn thì không làm rõ điều này lắm mà coi như thâm niên làm việc là căn cứ (cũng được nhưng cần đảm bảo nguyên tắc những ai đã làm việc đủ 12 tháng thì luôn làm việc đủ trong năm) => chỉ ảnh hưởng tới những người chưa làm đủ thời gian 1 năm thôi.

Số tháng thâm niên bạn dùng hàm DATEDIF so sánh thời gian bắt đầu làm việc tính tới thời điểm ở ô H1

=DATEDIF(E3, $H$1, "M")

Sau đó bạn dùng hàm IF biện luận theo logic thôi:

- Logic đầu tiên là các trường hợp vị trí (vì nằm ngoài quy trình so sánh về tháng làm việc)

IF(OR(Vị trí = "Khoán", Vị trí = "Thực tập sinh"), 2000000, ...)

- Tiếp theo mới là xét thâm niên:

IF(Thâm niên < 12, (Thâm niên/12) * Lương cơ bản, ...)

- Còn lại là những người có đủ 12 tháng trở đi thì lấy lương cơ bản thôi.

Ghép các hàm lại thì có:

IF(OR(Vị trí = "Khoán", Vị trí = "Thực tập sinh"), 2000000, IF(Thâm niên < 12, (Thâm niên/12) * Lương cơ bản, Lương cơ bản))

Chào bạn bạn sử dụng hàm if deer tính cho chức vụ trước nhé, rồi điều kiện thứ 2 sét đến tháng nhé

=if(or(chucvu = "khoán", chucvu = "thực tập sinh"), 2.000000, if(...,giatri, giatri1))

Em đã làm như hướng dẫn nhưng kết quả không ra đúng ạ.

Chào bạn bạn check lại hàm chỗ #num vào như hình để test xem nhé

Chào bạn bạn xem hàm if đó có đúng không phần chữ thử việc và khoán đó có viết chính xác không nhé