Dear Với một bài toán như thế này thì mình làm sao tạo bảng chấm ng và

Dear Thầy,

Với một bài toán như thế này thì mình làm sao tạo bảng chấm công và lương ạ

Mong Thầy giúp đỡ ạ

Em cảm ơn Thầy nhiều ạ

Chu kỳ tình lương từ 23 tháng trước đến 22 tháng sau,
thanh toán lương vào ngày cuối tháng.

Thời gian làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6, Thứ 7 làm nửa
ngày.

Công chuẩn của tháng tính từ T2 – T6, và nửa ngày T7.

Ký hiệu công chuẩn là HC, nửa ngày T7 ký hiệu là HCX

Lễ quốc gia chi trả theo quy định của luật.

II.          
Ví dụ: Tính lương tháng 5
(từ 23.4 – 22.5)

1.    Nhân viên A (Mã nhân viên là NV001), chức danh C&B
Manager thuộc phòng HR:

a.    
Thu nhập gộp: 60,000,000, trong đó:

                                         
i.    Mức lương gộp (lương
BHXH): 40,000,000

                                        
ii.    Phụ cấp khác (không tham
gia BHXH): 20,000,000

b.    
Nghỉ phép (AL) có lương ngày 2.5

c.    
Người phụ thuộc: 1

d.    
Đi làm cả ngày nghỉ lễ quốc gia.

e.    
Nhân viên được cơ quan BHXH hoàn tiền nghỉ ốm tháng 3. Là 354,000 đồng.

2.    Nhân viên B (Mã nhân viên là NV002), chức danh Marketing
Executive thuộc phòng Marketing:

a.    
Thu nhập gộp: 17,000,000, trong đó:

                                         
i.    Mức lương gộp (lương
BHXH): 12,000,000

                                        
ii.    Phụ cấp khác (không tham
gia BHXH): 5,000,000

b.    
Nghỉ phép có lương (AL) ngày 2.5

c.    
Nghỉ không lương ngày (UL) 3 & 4. 5

d.    
Đi làm vào ngày 30.4, ngày 1.5 NV nghỉ lễ (HL)

e.    
Nhân viên hoàn tiền tạm ứng công ty qua kỳ lương, số tiền: 500,000

3.    Nhân viên C (Mã nhân viên là NV001), chức danh Marketing
Manager thuộc phòng Marketing:

a.    
Thu nhập gộp: 35,000,000, trong đó:

                                         
i.    Mức lương gộp (lương
BHXH): 21,000,000

                                        
ii.    Phụ cấp khác (không tham
gia BHXH): 14,000,000

b.    
Nghỉ phép có lương (AL) ngày 2.5

c.    
Nghỉ không lương ngày (UL) 3 & 4. 5

d.    
Đi làm vào ngày 30.4, ngày 1.5 NV nghỉ lễ (HL)

e.    
Nhân viên hoàn tiền tạm ứng công ty qua kỳ lương, số tiền: 500,000