Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Thưa em muốn ng ty em là ng ty TNHH 1 thành viên Nếu theo luật thì không tính
Thưa cô em muốn hỏi. Công ty em là công ty TNHH 1 thành viên. Nếu theo luật thì không tính lương giám đốc vào chi phí quản lý. Vậy thì trả lương cho giám đốc như thế nào ạ. Và giám đốc cũng muốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nữa. Hay là phần lợi nhuận của công ty là giám đốc đc hưởng phải ko ạ và tiền bảo hiểm thì xử lý ntn ạ
5 câu trả lời
188 lượt xem
vỗ tay
Vấn đề thứ 2 e muốn hỏi là công ty sẽ có những lần cho nhân viên nghỉ vì nhiều lý do và không trả lương ngày đó mà bắt làm bù vào ngày khác. Vậy thì 1 tháng công ty được phép cho nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày ạ.
vỗ tay
Chào bạn, bạn kí hợp đồng cho gđ như các nhân viên khác nhé. Bạn hạch toán lương và bhxh cũng làm như các nhân viên khác nhưng đến khi điền tờ khai quyết toán thuế tndn thì bạn điền vào chỉ tiêu B4 nhé. Phần lợi nhuận của cty mà ko chia thì giám đốc ko được hưởng bạn nhé.
Vấn đề thứ 2 thì phải có quy định trong hợp đồng lao động nhé bạn. Mình ko thấy hạn chế số ngày nhưng miễn được thoả thuận thì ko vấn đề gì nhé.
vỗ tay
vỗ tay
vỗ tay
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông