Em chào Trường hợp người lao động nghị ngang không có viết đơn nghỉ

Em chào cô!

Trường hợp người lao động nghị ngang không có viết đơn nghỉ việc thì sao vậy ạ , thanh lý hợp đồng thì ai ký ạ

1 câu trả lời

167 lượt xem

vỗ tay

Nguyễn Tiến Dũng 07:06 - Jun 06, 2022

Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

....

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

--> Trường hợp nghỉ ngang theo quy định trên thì em làm thủ tục sa thải, trước khi làm thủ tục sa thải em thông báo cho NLĐ đến công ty để làm thủ tục, (thông báo cho cá nhân NLĐ và cả gia đình NLĐ để đảm bảo mình thực hiện việc thông báo). Sau đó họ không đến thì mình làm thủ tục sa thải em nhé

Thủ tục sa thải thực hiện theo quy định của Luật

vỗ tay

Gói Hội viên Gitiho: Trọn bộ khoá học theo Khung năng lực

Gói Hội viên G-Skills: 03 kỹ năng bổ trợ thiết yếu

Em chào Trường hợp người lao động nghị ngang không có viết đơn nghỉ

Câu hỏi liên quan