Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Công thức tính giá trị biến động
Cho em hỏi công thức để tính phần trăm biến động như thế nào ạ.
Em cảm ơn.
2 câu trả lời
45 lượt xem
vỗ tay
Công thức tính phần trăm biến động nhân sự (employee turnover rate) là:
Turnover rate = (Number of employees who left ÷ Average number of employees) × 100%
Trong đó:
- Number of employees who left: số lượng nhân viên đã rời đi trong khoảng thời gian nhất định (thường là trong một năm).
- Average number of employees: số lượng nhân viên trung bình trong cùng một khoảng thời gian như số lượng nhân viên đã rời đi.
Ví dụ, nếu trong một năm có 10 nhân viên rời đi và số lượng nhân viên trung bình trong cùng khoảng thời gian là 100, thì phần trăm biến động nhân sự sẽ là:
Turnover rate = (10 ÷ 100) × 100% = 10%
Phần bài tập trên là con số giả định thôi bạn nhé.
vỗ tay
Có thể cho em xem công thức tính & biến động như bài ở trên không ạ?
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông