Chào em, công việc lập kế hoạch ngân sách chi tiêu hay quỹ lương, quỹ chi phí thì lớp Trưởng phòng có nội dung học về điều đó.
Nhưng tiện đây thì cô trả lời em để em nắm được
1/ Ngân sách chi tiêu cần biết tỷ lệ chi phí cho quỹ nhân sự là bao nhiêu?
2/ Công ty có kế hoạch và mục tiêu phát triển hàng năm như thế nào (nhân sự cần nắm được thông tin) thì mới có cơ sở để lập kế hoạch đi theo
3/ Lương, thì có cơ chế lương
Phúc lợi thì có quy chế phúc lợi, (mức tiền phải có xây dựng quỹ và định mức ngay từ đầu
Nên nếu em là vị trí nhân viên thì không thể nào Sếp em yêu cầu em thiết lập định mức được
Ở đây chắc Sếp chỉ yêu cầu em tổng hợp lại các khoản chi thực tế thôi thì em ra 1 bảng có các cột chi phí đó là được.