cô cho e hỏi, NLĐ cty e nghỉ từ ngày 10/2/23. cty vẫn...

Chào em. 

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp nghiệp khi đáp ứng đủ 04 điều kiện: 

- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

 - Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 12 tháng trở lên và đã nộp đầy đủ các khoản bảo hiểm phải nộp theo quy định của pháp luật; 

- Không có việc làm trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp;

 - Có khả năng và ý muốn đi làm việc.

---

Theo khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Với trường hợp của bạn, nếu tính từ ngày 10/2/2021 đến ngày 10/2/2023 thì bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian quy định và có điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp.