Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Duyệt nghỉ việc trước thời gian yêu cầu!
NLĐ thực hiện báo trước 30 ngày (loại HĐ xác định thời hạn - ở đây em VD là 1/11/2023 báo và 1/12/2023 nghỉ). Công ty đồng ý và giải quyết 10/11/2023 nghỉ (hoặc duyệt nghỉ sớm trước ngày 1/12/2023) thì có phù hợp không, và việc trả lương sẽ dựa trên số ngày làm việc trong tháng 11 hay phải trả toàn bộ lương tháng 11. Xin cảm ơn cô.
4 câu trả lời
10 lượt xem
vỗ tay
BÁO TRƯỚC 30 NGÀY MÀ CÔNG T Y CHO NGHỈ TRƯỚC (nếu thỏa thuận với NLĐ là cho nghỉ trước vẫn trả đủ 30 ngày thông báo trước thì công ty vẫn trả, nếu chưa thỏa thuận thì công ty phải trả đủ số ngày thông báo trước.
vỗ tay
vỗ tay
Luật lao động 2019 em nhé,
vỗ tay
em cảm ơn ạ
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông